В Кольской ГМК отметили лучших сотрудников, разработавших инновационные решения в рамках корпоративного конкурса «Норникеля». Первая церемония состоялась в Мончегорске, а вторая — на прошлой неделе в Заполярном.
Конкурс традиционно проводится в юбилейные годы компании и объединяет сотрудников российских предприятий «Норникеля», которые предлагают новые технологии и методы для оптимизации горного, обогатительного и металлургического производств, а также сервисных служб.
Заместитель генерального директора и главный инженер Кольской ГМК Сергей Щербаков отметил важность участия самих работников в решении производственных задач, ведь именно они лучше знают, как сделать процессы более эффективными и безошибочными.
В 2025 году на конкурс поступило 38 заявок, из которых 4 были представлены Кольской ГМК. Все они получили высокую оценку комиссии из 26 руководителей, учитывавших новизну, технический уровень и эффективность проектов.
Три из проектов Кольской ГМК стали призерами, а один получил поощрительную премию. Победу одержала совместная разработка Кольской ГМК, Заполярного филиала и института «Гипроникель», связанная с переработкой кека выщелачивания медного шлама, что повысило эффективность металлургического цеха.
Второе и третье места заняли проекты по автоматизации управления процессами обездраживания и измельчения файнштейна, разработанные сотрудниками рафинировочного цеха и управления автоматизации. Поощрительную премию получил проект по выпуску двух товарных концентратов на обогатительной фабрике.
Особое внимание было уделено победному проекту, который позволяет сосредоточить производство металлов платиновой группы в Мончегорске, что повышает загрузку мощностей и сокращает операционные расходы. Технология отличается высоким извлечением драгоценных металлов и сокращением незавершенного производства.
Старейший специалист управления автоматизации Владимир Жидовецкий рассказал о важности сотрудничества с рафинировочным цехом, что способствует созданию эффективных систем автоматического управления и улучшает экономические показатели компании.
По итогам конкурса все участники получили сертификаты, а Сергей Щербаков поблагодарил сотрудников за активное участие и призвал к участию в следующих конкурсах.
Автор: Игорь Петров
Фото: Алина Мельниченко
Следите за новостями на официальных страницах Kn51 в соцсетях «ВКонтакте», «Одноклассники», «Дзен» и мессенджерах «Телеграм» и «Max».
