Наставничество как основа успеха в «Полюс Алдане»

Система наставничества в компании «Полюс Алдан» играет важную роль в поддержании стабильности производственных процессов и передаче знаний новым специалистам. Молодые сотрудники проходят обучение под руководством опытных наставников, что ускоряет их адаптацию. В честь Дня наставника, компания рассказала о своих специалистах, формирующих кадровый потенциал. Ирина Югова, лаборант с более чем десятилетним стажем, отмечает, что коллектив сыграл ключевую роль в ее развитии. Она сама теперь обучает молодых сотрудников, подчеркивая важность передачи опыта. Валерий Сивцов, водитель, также стал наставником, рассказывая о необходимости личного подхода в обучении. Татьяна Сергеева и Валентина Шагарова акцентируют внимание на важности создания комфортной атмосферы для новых коллег. Руслана Кузьмина добавляет, что наставничество снижает текучесть кадров и повышает качество работы. Эффективность системы подтверждается значительными улучшениями в производственных процессах.