Вариант первый: унифицированные подарки, т.е. всем одинаковые. Безусловно, корзины праздников различаются, но внутри этой корзины должно главенствовать братство и равенство, и неважно, сколько отработал сотрудник 2 года или 15 лет, также не нужно смотреть на возраст сотрудников, все должны быть равны друг перед другом. Вариант второй: подарки дарятся в зависимости от статуса и выслуги лет. Нельзя сказать, что этот способ самый верный, так как некоторые сотрудники могут затаить обиду на руководителя. Теперь конкретно о подарках.
Пусть этот подарок и не самый оригинальный, но, все же, сотруднику можно презентовать визитницу для личных визиток. Этот подарок подчеркнет ценность работника. Не стоит покупать ширпотреб, дабы не обидеть коллегу. Визитница должна быть стильной, функциональной, изготовленной из хорошей кожи. Существует множество вариантов упаковки визитницы, к примеру, в комплект к ней можно подобрать хорошую ручку.
Если ваш сотрудник является любителем путешествовать, подарите ему глобус настольный. Такой подарок очень хорошо впишется в офисный интерьер. Еще один вариант подарка – папка для бумаг. Только не подумайте про скоросшиватели или пятирублевые бумажные папки. В качестве подарка рекомендуется выбрать папку из хорошего кожзама, а если позволяет бюджет, то из хорошей кожи. Можно встретить интересные модели, выполненные в виде портфеля из кожи, с множеством отделений, кармашков и т.д. Как вариант подарка можно рассматривать подставку для мобильного телефона. Нередко в офисе телефон лежит просто на столе или на компьютере. Лучше всего избегать дешевых моделей из пластика. Интересно смотрятся модели, выполненные из металла с кожаными вставками. Такой подарок будет смотреться дорого, и точно поднимет настроение вашему сотруднику.