Министр экономического развития Максим Решетников в январе 2026 года подчеркнул, что к концу 2026 года производительность труда в Росии должна увеличиться на 10% по сравнению с 2023 годом, а к 2030 году – на 25,4%. Вопрос повышения эффективности работы предприятий актуален на фоне кадрового дефицита, роста себестоимости и ограниченного доступа к западным технологиям.
По данным исследований НИУ ВШЭ и кадровых платформ, в 2026 году около 73% работодателей ставят целью рост производительности и эффективности. Однако за последние два года прирост составил всего 2,7%, а экономическая ситуация остается непростой: ВВП снизился на 2,1% в начале 2026 года, а прогноз роста экономики – всего 0,5–1,5%.
Рост достигался за счет оптимизации процессов: уменьшения простоев, внедрения бережливого производства, цифровизации и повышения дисциплины. Крупные компании, такие как «Ростех» и «Сибур», активно инвестируют в новые технологии и обучение персонала, что позволяет увеличивать выработку на одного сотрудника более чем на 15-20% в год.
Однако эксперты отмечают, что дальнейшее повышение производительности потребует снижения ключевой ставки до 4–6%, улучшения потребительского спроса и системной перестройки производственных моделей. Важным остается развитие кадров, обучение и создание комфортной рабочей среды, что напрямую влияет на вовлеченность и эффективность сотрудников.
В целом, несмотря на вызовы, российская промышленность демонстрирует постепенный рост производительности, и при правильных инвестициях и управлении этот процесс может продолжиться в ближайшие годы.
