В какой-то момент вашей карьеры придет время, когда от вас потребуют подняться и стать лидером. Вы можете обнаружить, что управляете командой людей, ведете собственный бизнес или даже просто пытаетесь вдохновить коллегу. Хотя может показаться, что некоторые люди — прирожденные лидеры, вы можете развить множество лидерских навыков, даже если чувствуете, что лидерство не дается вам естественным образом, подробнее у источника.

Лидерству можно научиться. Однако это отнюдь не требует только профессиональной квалификации. Любой, кто хочет возглавить команду в компании, должен хорошо понимать человеческую природу и, прежде всего, иметь много сочувствия. Классический иерархический стиль руководства становится все менее актуальным.

Качества настоящего лидера:

Рискуйте ради достижения своей цели. Следовательно, мы должны хотеть этого, и хотеть этого больше, чем другие. Потому что на этой Земле все зависит от теории относительности. Вы можете выиграть 100 метров, потому что у вас есть мировой рекорд, а также потому, что вы просто бежите быстрее других! Затем естественные лидеры готовы сделать несколько ставок для достижения своей цели. Риски, на которые обычный человек никогда не пойдет. Они никогда не отрывают глаз от своей цели и обычно готовы многим ради нее пожертвовать.

Будьте отзывчивыми, надежными и устойчивыми. Но наш мир постоянно меняется… И мы должны адаптироваться к нему. Что усложняет задачу руководителя, но и намного интереснее. Сегодня все ускоряется. Мы должны приносить пользу клиентам, которые имеют легкий доступ к актуальной и надежной информации. Необходимо интегрировать почти постоянные регуляторные изменения, чтобы принимать во внимание технологическую динамику как факт жизни, как и ожидания рынков, акционеров и официальных властей. Все в мире потрясений, который ищет новые ориентиры. Внезапно лидер — как и вся компания — должен быть гибким, отзывчивым, надежным и устойчивым.

Вызывайте уверенность. Что, если бы нам нужно было запомнить всего одно слово, чтобы определить его? Что ж, это будет сложно! Потому что, помимо всего вышеперечисленного, мы можем видеть, что лидер должен внушать уверенность и давать ощущение относительной стабильности, уметь управлять своей физической и умственной энергией, быть чутким и не свернуться калачиком, рискуя муки неконтролируемого нарциссизма.

Осознавайте себя и других. Фактически, есть слово, на которое мы еще не намекали. Тем не менее, это ключ, потому что он выходит за рамки навыков, ноу-хау и личностных качеств каждого человека. Это составляет то, кем мы являемся на самом деле. Сознание. Сердце системы ценностей. Здесь все просканировано, проанализировано, рассмотрено. Жили и войлок. Реальное и вымышленное. Индивидуальное сознание и коллективное сознание — два мощных двигателя.