У вас есть независимый профессиональный статус и вы хотите работать с компаниями? Важно осознавать сильные стороны своего положения на рынке. Анализ причин, побуждающих корпоративных клиентов обращаться к независимым профессионалам. Перейти на сайт фрилансеров можно перейдя по ссылке.

С точки зрения корпоративного правового статуса , есть две возможности для независимого специалиста:

• Выбор микропредприятия. Это официально статус индивидуального предпринимателя.
• Вариант компании. Затем независимый специалист создает компанию с ограниченной ответственностью с одним лицом или упрощенную акционерную компанию с одним лицом.

Независимый статус означает, что у профессионала нет иерархического начальника. В результате у него нет ни трудового договора, ни платежной ведомости. Третьей возможностью остается контракт на перевозку заработной платы. Мы вернемся к этому более подробно в конце этой статьи.

КОМПАНИИ: ПРЕИМУЩЕСТВА ФРИЛАНСЕРОВ

Самозанятые имеют, иногда даже не подозревая об этом, реальные преимущества перед наемными работниками или компаниями. Несколько основных причин успеха фрилансеров у корпоративных клиентов.

Оперативная скорость профессионала

Независимый профессионал знает, как правило, множество бизнес-контекстов. Тогда он имеет большую способность к адаптации, чем в среднем. Таким образом, компании-клиенты экономят драгоценное время, выбирая фрилансера. Он быстро впишется в свою новую профессиональную ситуацию. Тогда продолжительность обучения и акклиматизации будет быстрее.
Кроме того, компания-клиент избавляет себя от длительного процесса подбора персонала, который включает в себя:

• Определение предложения о работе, потребности и его публикация.
• Прием и отбор заявок.
• Организация собеседований при приеме на работу.
• Эффективный набор кандидата и завершение административных формальностей.

Таким образом, выбор независимого специалиста представляется оптимальным решением до и во время миссии. Затем компания-клиент сокращает время, затрачиваемое на подбор персонала и внутреннее обучение.

Финансовая гибкость статуса самозанятого

С чисто финансовой точки зрения выбор фрилансера представляет собой реальную экономию для компании-клиента. Действительно, компания-клиент выставляет счет только за фактическое рабочее время. Эта ситуация отличается от наемного труда, когда затраты на персонал фиксированы, независимо от объема выполняемой работы.

Кроме того, у самозанятых, как правило, меньше сборов и налогов, чем у компании. Некоторые из них даже выполняют свою миссию из дома, чтобы избежать расходов на профессиональную аренду. Таким образом, цены могут быть ниже, чем при работе с традиционной компанией. Кроме того, независимый профессионал совершенно не заинтересован в медленной работе. Увеличение его оборота происходит за счет умножения миссий. Это реальное преимущество перед наемными работниками.